3月7日（土） 8時45分より、倉敷平成病院救急棟4階会議室にて、令和7年度新入職員12ヶ月目フォローアップ研修が開催されました。
令和7年4月に入職した新卒者を対象に54名の職員に参加いただきました。

はじめに、「私の1年間グラフ」と題して、入職した4月から現在までの1年間の自分の心情を折れ線グラフに表してもらいました。
完成したグラフはグループ内で共有しあい、頑張ってきたことや苦難を乗り越えてきたことをお互いに讃えあいました。

その後、「チームステップス研修～チームの鎖～」というゲーム形式のグループワークを実施しました。
こちらは、支給された道具のみを用いて、2分間でどれだけたくさん紙の輪っかを鎖状に繋げることができるかを競うゲームです。
回数を重ねるごとに「利き手の使用禁止」や「会話禁止」といった条件を加えていくことにより、グループ同士で白熱した闘いとなり、会場も盛り上がりました。
ゲームを通じて、コミュニケーションやリーダーシップの重要性を学んでいただきました。

最後に「全仁会のコマーシャルを作ろう」というテーマでグループワークを実施しました。
こちらはフォローアップ研修では恒例のグループワークです。
1年間全仁会グループで勤務してきた中で感じた全仁会の魅力や、自分たちの職種の紹介などをまとめて3分間のコマーシャルを作っていただきました。
実際のテレビコマーシャルを想定して動画撮影も行いました。
どのグループも工夫を凝らした演出で、グループ内で協力しあい楽しそうに作成していたのがとても印象的でした。

新入職員として1年間頑張ってきた自分自身を労い、かつ2年目の目標に向かって活力を引き出してもらえた研修になっていれば幸いです。
これからも同期との繋がりを大切に、皆さんの更なる飛躍を願っています。

人事部 Y