2026年2月28日（土）午後、倉敷中央病院 大原記念ホールにて「日本医師事務作業補助者協会　第8回岡山地方会」が開催され、当院秘書課より5名が参加しました。
今回は「医師事務の活躍拡大に向けて ～他院の取り組みを知ろう！～」をテーマに、4病院から以下の発表が行われました。

・「ドクタークラーク配置における現状と今後の展望」　　岡山市立市民病院
・「SOAP ～現状把握と今後の課題～」　水島中央病院
・「IT活用により業務の効率化と質の向上を目指して」　倉敷中央病院
・「ブレストセンターにおける診療アシスタントの取り組み ～立ち上げから研修者の育成まで～」倉敷成人病センター

令和8年度の診療報酬改定では、ICT・AI活用の導入レベルに応じた段階的な評価が導入される予定であり、特にIT活用に関する演題では活発な質疑応答が行われました。

第2部では、事前に希望したテーマごとに50分間のグループディスカッションが実施されました。前半は「教育（新人／指導経験者／管理者）」の3部門に分かれて、後半は「業務（外来業務／病棟業務／診断書／登録業務／マネジメント）」の6部門に分かれ、各病院の取り組みや課題について意見交換を行いました。

病院規模や医師事務作業補助者の配置人数は異なるものの、県内外の様々な医療機関の方々と情報交換を行うことで、自施設の立ち位置を客観的に見つめ直す機会となり、課題の共有や新たな気づきも得ることができ、大変有意義な時間となりました。

当院秘書課には現在15名の医師事務作業補助者が所属しています。昨年は3名が入職し、ラダーを作成して新人と先輩がペアで教育を進めています。また、外来診療アシスタントを担当する診療科も拡大しており、日々学びながら実践を積み重ねています。
今後も患者さんのため、円滑なチーム医療の実践に貢献できるよう、引き続き取り組んでまいります。

※医師事務作業補助者協会ホームページ

日本医師事務作業補助者協会　第6回岡山地方会 参加報告

秘書広報部M

#倉敷平成病院　#医師事務作業補助者　#医療秘書　#スキルアップ　#医師の負担軽減　#チーム医療

3月に入り徐々に暖かさを感じることが増えてきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
新年度に向け忙しく過ごされている方も多いかと思います。
昨年4月に入職した私も、新人と名乗れるのもあと少しとなりました。

この1年間、知識不足を痛感することも数え切れないほどありましたが、先輩方や同期に支えられたくさんの事を学ぶことができました。特に学びを深める場となっているのが勉強会です。毎月ST科全体での勉強会と5年目以下の勉強会が開催されています。高次脳機能（注意機能や記憶など）領域、失語症（言葉の出にくさや言葉の理解力の低下）領域、構音（顔や舌の麻痺）領域、嚥下（飲み込み）領域など分野別ごとのチームに分かれ、それぞれの領域での最近の論文や訓練を紹介することもあり、新しい知識を身につける場にもなっています。

12月からは勉強会の場をお借りして、新人3名の症例報告を行なわせていただいています。実習中、指導者の先生にサポートしていただきながら書き上げたものを1人で準備するのは大変ですが、新たな知識を吸収する機会になり、今まで意識していなかった部分にも注目するようになりました。この1年間での成長を実感する一方で、今後の課題を実感する機会にもなりました。これからも勉強会への参加や自己学習に励み、引き続き患者さんに寄り添ったリハビリを続けていきたいと思います。

最後になりましたが、まだまだ空気も乾燥しており寒い日も続いています。皆様もかぜに気をつけて、手洗いうがいをしっかり行なってくださいね。

言語聴覚士　O

イラスト：イラストAC