医療法人全仁会(ぜんじんかい) 倉敷平成病院 倉敷平成病院
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NST(栄養サポートチーム;Nutrition Support Team)
【活動目的】
栄養障害の患者さまに対して適切な栄養管理を行い、褥瘡や誤嚥性肺炎を予防し、免疫 力低下にともなう院内感染の発生を抑制します。
適切な栄養管理により免疫力を改善し、病気の治療効果の向上を目指します。

【活動内容】
医師・管理栄養士・看護師・薬剤師・臨床検査技師・言語聴覚士など多くの職員がNSTメンバーとして活動しています。
栄養不良や摂食不良の患者さま、重症患者さまの栄養評価を行い、患者さまそれぞれに合った栄養療法を検討していきます。
栄養に関してそれぞれの職種が参加し、その患者さまにあったチーム医療を実践して、一日も早い退院を目指しています。

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褥瘡対策委員会

【活動目的】
褥瘡の患者さまに対して専門的な立場から予防及び適切な治療ができるよう検討しています。
【活動内容】
医師・看護師・薬剤師・管理栄養士・リハビリスタッフ・事務員などの職員が褥瘡対策委員として活動しています。
週に1回病棟の褥瘡患者さまを委員で回診しています。
年に2回院内で職員向けに勉強会を行ない、啓蒙活動を行っています。
新規褥瘡治療薬やドレッシング材の購入及び中止の検討を行っています。

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わかりやすいやさしい医療推進委員会

【活動目的】
患者さまの安全に配慮し患者さまの尊厳を尊重し患者さま本位四原則に則した医療サービスを実施することに患者さまに選ばれる医療機関、施設を目的としています。
【活動内容】
医師・看護師・リハビリスタッフ・臨床検査技師・放射線技師・MSW・事務員等各部署から委員が月に1度集まり、病院機能評価項目について改善をはかっています。毎月接遇目標として、標語を作成し、各部署に掲示しています。平成16年度は会外部から講師をお招きし全職員対象の接遇勉強会を行いました。また、委員の中でも、マニュアル担当、広報担当、調査担当と3つのチームに分けそれぞれ活動しています。
・マニュアル担当…服装、言葉遣い・態度、環境整備マニュアルの作成
・広報担当… “わかやさニュース”を年4回発行。
・調査担当… 3ヶ月毎に強化月間を設け、各部署の各人の自己評価をもとにランク付けを行う。

☆毎月の標語
4月 挨拶は、コミュニケーションの第1歩
5月 その行動 いつも誰かが見ています
6月 温かい心がつながる あなたの笑顔
7月 ひろげよう あなたの笑顔と思いやり
8月 「まあいいか」その一言が命取り
9月 心のゆとりを大切に あなたの笑顔でホッとする
10月 目配り、気配り笑顔で元気にあいさつを
11月 こんにちは 目と目が会えばステキな笑顔
12月 多忙こそ笑顔をたやさず よい職場
1月 環境整備、きれいな病院目指しましょう
2月 よく聴いて それから話そう心の言葉
3月 リード・ザ・ハート その心を読み取れ

☆強化月間
4月〜6月 あいさつ強化月間
7月〜9月 服装、身だしなみ強化月間
10月〜12月 言葉遣い、態度強化月間
1月〜3月 環境整備強化月間


☆わかやさニュース (2010年1月15日更新)

2010年1月 第23号(PDF)new!

2009年10月第22号(PDF)

2009年7月 第21号(PDF)

・2009年4月 第20号(PDF)

・2009年1月 第19号(PDF)

・2008年10月 第18号(PDF)

2008年7月 第17号(PDF)

2008年4月 第16号(PDF)

2008年1月 第15号(PDF)

2007年10月 第14号(PDF)

2007年7月 第13号(PDF)

2007年4月 第12号(PDF)

2007年1月 第11号(PDF)

2006年10月 第10号表(JPG)

2006年7月 第9号(PDF)

2006年4月 第8号(PDF)

2006年1月 第7号(PDF)

2005年10月 第6号(PDF)

2005年7月 第5号
2005年4月 第4号
2005年1月 第3号
2004年10月 第2号
2004年7月 第1号

 
 
 
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診療情報・個人情報管理委員会

【活動目的】
個人情報保護法では、組織に対して、情報漏洩などのトラブルを 防止するため、個人情報を安全に管理する義務と、個人が、いつ、どこで、何の目的で自分の情報を使ってもらうかをコントロールできる権利を定めています。委員会では、これに対応するべく、個人情報を安全に管理する体制を整備しています。また、診療録の内容を質的・量的に評価・改善し、開示の請求にも十分対応できる診療録を目指しています。
【活動内容】
医療従事者にとって、個人情報を安全に管理することは、重要な義務です。各部署より委員が参加し、現場で発生した個人情報に関わる様々な問題点について議論しています。他部署の事例が、各部署での参考となり、それぞれが統一した対応ができるように取り組んでいます。診療録の情報は、個人情報の最たるものです。この様式についても議論を行い、開示の請求にも適切に応じる事ができるように取り組んでいます。2ヶ月に1回の定期会議、議論すべき事例が発生した場合はその都度、臨時会議を開くことにしています。

⇒全仁会の個人情報保護方針こちらです。

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クリティカルパス委員会

【活動目的】
疾患別に個々の患者さまに効果的かつ一貫性のあるケアが提供できるように有効なツールを作成・評価・修正を行ない平均在院日数の短縮につなげることを目的としています。
【活動内容】
医師・看護師・リハビリスタッフ・臨床検査技師・放射線技師・MSW・事務員等各部署から委員が月に一度、今現在のクリティカルパスの問題点や修正箇所を委員会で検討し、現在に即したものを作成しています。

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救急委員会

【活動目的】
救命救急医療の充実・確立を通じて、地域医療の発展に貢献するとともに、当院の急性期特定病院としての向上に一躍を担っています。
【活動内容】
医師・看護師・リハビリスタッフ・臨床検査技師・放射線技師・事務員等各部署から委員が月に一度委員会を開催し、救急搬送患者や急患への対応を検討し対策を練っています。2004年、2005年度には外部から講師をお招きし、病院内外の方を対象に救急勉強会を開催し、救急医療対応への理解を高めています。

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リスクマネジメント委員会

【活動目的】
医療法人全仁会の各施設における、医療事故防止体制の確立を促進し、適切かつ安全な医療の提供に一躍を担っています。
【活動内容】
医師・看護師・リハビリスタッフ・臨床検査技師・放射線技師・薬剤師・事務員等各部署から委員が月に一度委員会を開催し、@医療事故防止対策の検討A院内の医療事故防止活動B医療事故の分析および再発防止策の検討C医療安全に関する職員研修の企画立案を行っています。

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